儿童乐园优秀店长必须具备运营指导技能

　　作为儿童游乐设备行业的领航者，神童游乐园生产厂家也曾接到过某个客户的抱怨电话，说在我厂里购买的某个设备，半个月了，一分钱没挣着。当然了，可能是挣得钱少，玩的人也少，客户才这样说的。神童厂家注重研发，产品的更新换代，可以确认，我们现代所生产的每一款产品都有其吸引人亮点，那些过时的儿童游乐设备首先被我们所淘汰。俗话说：“没有不赚钱的东西，只有不会销售的人。”有些商品确实没什么卖点，那些伟大的销售员也能找出其卖点，何况我们神童的各类游乐设备都有着显而易见的卖点?店长不赚钱，一般来说都是经营不善。经营不善原因多种，前期的宣传不到位是很多儿童乐园店长不赚钱的原因，挖掘每一款产品的独特优势，大肆宣传，很容易就赚到钱。

　　其实，社会是个大染缸，现代社会无形之中对儿童游乐园的店长产生了各种要求，不只是商业头脑，还包括个人的道德修养。达到这些要求就是一位优秀的店长，达不到可能影响自己乐园的经营，甚至是赚不到钱而关门大吉。

　　其一，要对自己的事业有着强大的自信心，开儿童乐园的店长估计都知道，开儿童游乐园是个很赚钱的创业项目，特别是“二胎政策”放开以后，儿童乐园发展情景广阔美好。要不然，当初也不会选择开家室内儿童游乐园什么的。做什么事情都不可能一顺到底，总会遇到或多或少的麻烦事，不能一遇到困难就想放弃。我们要坚信，儿童乐园的前途是光明的(本来就是，只是一些小困难吓倒了一部分人)，道路是曲折的。

　　其二，事业心和责任心是经营儿童乐园必不可少的东西。既然选择了正确的道路，又有强大的信心能成功，就应该一门心思的去实现目标。一个人的力量是渺小的，团队的力量是强大的，前提是你的会带兵，带好兵才行。个人的道德修养诚实正直、以身作则、胸襟广阔、遇事不慌沉着冷静等优良品质能够潜移默化的影响手底下的人。而管理能力、组织能力还有沟通交往能力却是经营儿童游乐园必不可少的东西。再加上爱学习、有创新精神、及时改进妥善处理各类突发事件，恭喜你，可以带领你的团队大展宏图了!

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